MyHuquq - Raqamli huquqiy yechimlar platformasi
Huquqiy bilim โ adolat sari birinchi qadam!
O'zbekistondagi fuqarolar va bizneslar uchun raqamli huquqiy yechimlarni taqdim etuvchi innovatsion platforma.
Asosiy xizmatlar
MyHuquq platformasi orqali quyidagi xizmatlardan foydalanishingiz mumkin
Huquqiy maslahatlar
Foydalanuvchilar uchun bepul va pullik huquqiy maslahatlar. AI-chatbot va yuristlar bilan bog'lanish imkoniyati.
AI-chatbot bilan suhbat
Salom! Men MyHuquq AI-chatbotiman. Sizga qanday yordam bera olaman?
Mehnat shartnomasi bekor qilish tartibi qanday?
Mehnat shartnomasi bekor qilish uchun quyidagi tartibga amal qilish kerak:
1. Yozma ariza yozish (kamida 2 hafta oldin)
2. Ish beruvchi arizani ko'rib chiqishi
3. Buyruq chiqarilishi
Batafsil ma'lumot uchun yurist bilan bog'lanishni xohlaysizmi?
Sud ishlarini kuzatish
Foydalanuvchilar o'z sud jarayonlari bo'yicha ma'lumotlarni kuzatishi va elektron arizalar topshirishi mumkin
Sud ishini kuzatish
Elektron ariza topshirish
Sud jarayonlari jadvali
| Ish raqami | Sud nomi | Ish turi | Sana va vaqt | Holati | Amallar |
|---|---|---|---|---|---|
| 1-1234/2023 | Toshkent shahar fuqarolik sudi | Fuqarolik ishi | 12.04.2025, 10:00 | Rejalashtirilgan | |
| 2-5678/2023 | Toshkent viloyat iqtisodiy sudi | Iqtisodiy nizo | 15.04.2025, 14:30 | Rejalashtirilgan | |
| 3-9012/2023 | Toshkent shahar ma'muriy sudi | Ma'muriy ish | 10.04.2025, 11:15 | Tugallangan |
Huquqiy hujjatlar markazi
Shablon hujjatlar, to'ldirish bo'yicha yo'riqnomalar va interaktiv hujjatlar yaratish
Mehnat shartnomasi
Kategoriya: Shartnomalar
Ijara shartnomasi
Kategoriya: Shartnomalar
Oldi-sotdi shartnomasi
Kategoriya: Shartnomalar
Da'vo arizasi (umumiy shakl)
Kategoriya: Da'vo arizalari
Ishonchnoma (umumiy shakl)
Kategoriya: Ishonchnomalar
Biznes reja shabloni
PremiumKategoriya: Biznes hujjatlari
Interaktiv hujjat yaratish
Kerakli ma'lumotlarni kiritib, avtomatik ravishda huquqiy hujjat yarating
Hujjat ko'rinishi
MEHNAT SHARTNOMASI
Toshkent sh., 3/17/2025
Bir tomondan ______________ (keyingi o'rinlarda "Ish beruvchi" deb yuritiladi) va ikkinchi tomondan ______________ (keyingi o'rinlarda "Xodim" deb yuritiladi) ushbu mehnat shartnomasini quyidagilar to'g'risida tuzdilar:
1. SHARTNOMA PREDMETI
1.1. Ushbu shartnomaga muvofiq Xodim ______________ lavozimida ishlash majburiyatini oladi, Ish beruvchi esa Xodimga ish haqi to'lash va O'zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan mehnat shartlarini ta'minlash majburiyatini oladi.
2. SHARTNOMANING AMAL QILISH MUDDATI
2.1. Ushbu shartnoma ______________ dan boshlab kuchga kiradi.
2.2. Shartnoma ______________ gacha amal qiladi.
3. ISH HAQI
3.1. Xodimning oylik ish haqi ______________ so'mni tashkil etadi.
3.2. Ish haqi har oyning ______________ sanasida to'lanadi.